Systeme de points

Fonctionnement du systeme de points

Cette page regroupe les regles de calcul des points, les titres et des reponses courtes aux questions sur le classement de Motsolve.

Fonctionnement du systeme de points

Cliquez sur une question pour voir la reponse.

Pour quelles actions un utilisateur recoit-il des points ?

Les points sont attribues pour les actions qui ameliorent vraiment la base : nouveaux indices, solutions approuvees, reponses confirmees, commentaires, votes et soutien de la communaute pour vos solutions.

Toutes les actions valent-elles le meme nombre de points ?

Non. Plus la contribution est utile au site, plus elle rapporte de points. Par exemple, une solution confirmee donne plus de points qu un simple commentaire.

Pourquoi une solution confirmee rapporte-t-elle le plus ?

Parce qu elle termine l indice. Si la communaute ou un moderateur confirme votre reponse, c est le type de contribution le plus utile.

A quoi servent les niveaux et les titres ?

Le niveau montre l experience de l utilisateur, et le titre indique rapidement a quel point il participe activement et utilement a la vie de Motsolve.

Peut-on monter dans le classement sans proposer ses propres solutions ?

Oui, mais plus lentement. Les votes, commentaires et indices rapportent aussi des points, mais le classement progresse plus vite pour ceux qui proposent regulierement des solutions exactes.

Comment gagner des points

Ces valeurs sont deja utilisees sur la page de classement pour calculer les points des utilisateurs.

Akcja Opis Points
Indice ajoute
Points pour un nouvel indice ajoute par un utilisateur inscrit.
+2
Solution approuvee
Solution proposee qui a passe la moderation ou qui est devenue visible pour la communaute.
+4
Solution confirmee
Solution devenue la reponse finale pour un indice.
+12
Komentarz
Commentaire utile ou reponse sur la page d un indice.
+1
Vote pour une solution
Vote sur les propositions de solutions de la communaute.
+1
Soutien a votre solution
Chaque vote positif recu par votre solution.
+1